วัฒนธรรมการสื่อสารที่เข้มแข็ง กลยุทธ์สร้างทีมให้แข็งแกร่ง ลดช่องว่างในองค์กร

วัฒนธรรมการสื่อสารที่เข้มแข็งในองค์กร เป็นสิ่งสำคัญในการส่งเสริมให้พนักงานมีความกลมเกลียวเหนียวแน่น มีส่วนร่วมในการสร้างทีมให้แข็งแกร่ง รวมถึงการลดช่องว่างภายในองค์กรได้เป็นอย่างดี ดังนั้น การสื่อสารที่โปร่งใสและสม่ำเสมอ จะช่วยลดความเข้าใจผิดและความคลุมเครือภายในองค์กรได้ หลายคนรู้จักคุณวิทย์ สิทธิเวคิน ในฐานะ Host of 8 Minutes History และ Morning Wealth นักเล่าเรื่องประวัติศาสตร์และนักสื่อสารที่มีความเชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ สามารถย่อยเรื่องยากให้เข้าใจได้ง่ายในเวลาอันรวดเร็ว ในเล่มนี้คุณวิทย์พูดถึงการสื่อสารที่จะสร้างทีมให้แข็งแกร่ง ไม่ว่าจะเป็นการปรับตัวของคนต่างวัย
ในองค์กร เพื่อไม่ให้เกิดความเข้าใจผิดในการสื่อสารและทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น รวมถึงทักษะการสื่อสารของผู้บริหารเพื่อเสริมประสิทธิภาพให้ทีม

เขียนรีวิว

โปรดเข้าสู่ระบบหรือลงทะเบียนเพื่อรีวิว