ลด 39%

฿79 ฿130
ประเภท : eBook
ปีที่พิมพ์ : 2568
ผู้แต่ง : อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
สำนักพิมพ์ : DHARMNITI
ISBN : 9786163024695
ภาษา : ภาษาไทย
จำนวนหน้า : 22
ขนาดไฟล์ : 1.11 MB
ทุกองค์กรล้วนต้องเผชิญการเปลี่ยนแปลงของบุคลากร ด้วยสาเหตุต่างๆ อาทิ การเลื่อนตำแหน่ง การเกษียณอายุ การลาออก รวมถึงปรับโครงสร้างองค์กร ฯลฯ แต่การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ จะไม่กระทบต่อการบริหารขององค์กรจนเกิดความชะงักงัน หากตำแหน่งงานที่ว่างลงมีการวางแผนที่ดีเพื่อคัดสรรผู้ที่จะมารับช่วงต่อ กลยุทธ์ Succession Planning เทคนิควางแผน “ผู้สืบทอดตำแหน่ง” จะช่วยให้องค์กรเฟ้นหาบุคลากรที่เหมาะสม

เขียนรีวิว

โปรดเข้าสู่ระบบหรือลงทะเบียนเพื่อรีวิว
แท็ก: -